介護職員の待遇向上のため、既存の介護職員処遇改善加算Ⅰに加え、介護職員特定処遇改善加算Ⅰも取得し、より介護職員の待遇の向上に努めてまいります。
〇入職促進 他業界からの転職者や主婦層、中高年齢者等の幅広い採用の仕組み
〇資質の向上など 働きながら介護福祉士や社会福祉士など資格取得支援 また様々な資
質向上のための講義などの受講支援
〇多様な働き方支援 子育て家族等の仕事との両立を図るための休業制度や勤務シフト調節
また、子育て支援のための時短勤務制度導入済み
〇従業員の健康管理 従業員のための休憩室設置及び密にならないための工夫
〇生産性向上の取組 タブレット端末やインターネットを利用したコミュニケーション
ツールの活用 インカム利用による連携強化 業務量の軽減
〇やりがい支援 職場内コミュニケ―ション支援 円滑化による介護職員の連携強化